Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HR trener
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo HR trenera koji će biti odgovoran za razvoj i provedbu edukativnih programa unutar odjela ljudskih resursa. HR trener će surađivati s menadžmentom i zaposlenicima kako bi identificirao potrebe za obukom, dizajnirao prilagođene treninge te pratio njihov učinak. Osoba na ovoj poziciji mora imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost motiviranja drugih te duboko razumijevanje procesa upravljanja ljudskim resursima. HR trener će također biti zadužen za razvoj programa za razvoj karijere, upravljanje talentima i poticanje pozitivne radne kulture. Uloga zahtijeva stalno praćenje trendova u području ljudskih resursa i primjenu najboljih praksi u edukaciji zaposlenika. Kandidat mora biti sposoban raditi s različitim timovima i prilagoditi pristup različitim profilima zaposlenika. Također, očekuje se da HR trener aktivno sudjeluje u evaluaciji učinkovitosti treninga i predlaže poboljšanja. Ova pozicija je ključna za jačanje kompetencija zaposlenika i podršku strateškim ciljevima organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Dizajniranje i provedba programa obuke za zaposlenike.
- Suradnja s menadžmentom u identificiranju potreba za edukacijom.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti treninga.
- Razvijanje materijala i alata za obuku.
- Podrška u razvoju karijere i upravljanju talentima.
- Organizacija radionica i seminara.
- Poticanje pozitivne radne kulture i timskog duha.
- Praćenje trendova u području ljudskih resursa i edukacije.
- Prilagodba treninga različitim profilima zaposlenika.
- Izvještavanje o rezultatima edukativnih aktivnosti.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo na sličnim pozicijama u ljudskim resursima.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Znanje o metodama i tehnikama obuke.
- Sposobnost rada s različitim timovima i profilima zaposlenika.
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz rad i zapošljavanje.
- Sposobnost analize potreba za obukom.
- Motivacijske vještine i sposobnost poticanja razvoja.
- Visoka razina odgovornosti i samostalnosti.
- Poznavanje rada s edukativnim tehnologijama i alatima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke smatrate najučinkovitijima?
- Kako pristupate identificiranju potreba za edukacijom u organizaciji?
- Kako motivirate zaposlenike na sudjelovanje u treninzima?
- Možete li opisati iskustvo s razvojem programa za upravljanje talentima?
- Kako mjerite uspješnost provedenih treninga?
- Kako se nosite s otporom zaposlenika prema promjenama?
- Koje alate koristite za izradu edukativnih materijala?
- Kako prilagođavate treninge različitim stilovima učenja?
- Kako ostajete u toku s novim trendovima u HR edukaciji?
- Kako koordinirate suradnju između različitih odjela tijekom edukacije?
